Voor interim oplossingen werken we samen met Personnel Fit.
U heeft niet overal de juiste mensen op de juiste plek. Of u heeft tijdelijk extra mankracht nodig. Mede hierdoor loopt de uitvoering van uw strategie niet volgens plan. Het behalen van de afgesproken resultaten komt in gevaar. U heeft snel de juiste mensen nodig om het tij te keren.
Het vinden van de juiste persoon voor een leegstaande positie neemt vaak veel tijd in beslag. Dit wordt in het algemeen als vervelend en lastig ervaren. De continuïteit wordt verstoord en het vereist extra aandacht van staf en management. Het is echter ook een mogelijkheid tot verandering, verbetering, een bijstelling van de gebaande paden of een hele nieuwe weg. Het is daarom dat New Current de Nieuwe Interim Manager introduceert.
De Nieuwe Interim Manager koestert wat goed gaat binnen uw organisatie en stelt het ‘going concern’ veilig. Hiernaast brengt hij of zij in kaart waar bijstelling nodig is, bijvoorbeeld door veranderende omgevingsfactoren.
Hier blijft het niet bij. De Nieuwe Interim Manager zorgt ook voor de ombuiging binnen uw organisatie, zodat beoogde resultaten gehaald worden. Niet alleen op de korte termijn, maar structureel verankerd in de manier van werken, het communiceren en het omgaan met elkaar en de veranderende klantgroepen, zodat de periode totdat de vaste medewerker is gevonden en ingewerkt, maximaal wordt benut.
De Nieuwe Interim Manager wordt gedurende het gehele traject intensief gecoacht door New Current en de voortgang en resultaten worden regelmatig besproken met de opdrachtgever.
Wij kunnen u bovendien ondersteunen bij het vinden en inwerken van de juiste vaste persoon voor de leegstaande positie in samenwerking met Personnel Fit.
Ga terug naar ORGANISATIE versterken of STRATEGIE bepalen. | 
