Uw organisatie wordt afwisselend verscheurd en verlamd door de nasleep van een fusie. Personeelsverloop, onzekerheid, ontevredenheid, conflicten en e-mail terreur. Soms lijkt het één grote poppenkast waarin iedereen gevangen zit in een politiek steekspel van angst, onbegrip, rancune, frustratie en opportunisme. Iedereen is op zijn hoede. Niemand voelt zich veilig. Wie zit er nog lekker in zijn vel? Wie voelt zich nog vrij en sterk? Wie is er nog oprecht bezig met klanten en het het leveren van toegevoegde waarde? Waar is de bruisende energie en het werkplezier gebleven? Hoe komen we weer terug in onze kracht?