Met wie bewegen wij de markt?
De uitvoering van uw strategie verloopt volledig volgens plan. U heeft de juiste mensen op de juiste plek. Er is weinig interne poppenkast. Uw mensen zijn als ondernemers met hun klanten bezig. U heeft geen last van personeelsverloop, conflicten en e-mail terreur. Iedereen is gemotiveerd en zit in zijn kracht. Uw organisatie bruist van positieve energie. Uw mensen zijn in dialoog met de belangrijke beslissers en hierdoor bent u in staat de markt in de gewenste richting te leiden.
Fronst u bij het lezen van deze beweringen regelmatig de wenkbrauwen of zegt u: “was het maar waar”, dan ontwikkelen wij graag samen met u een maatwerk oplossing om uw organisatie in de gewenste richting in beweging te krijgen. Hieronder staan enkele mogelijkheden.
Ulteamwork®
Ulteamwork is een “life-changing” programma voor iedereen die streeft naar duurzaam werkplezier, echte toegevoegde waarde en resultaatgerichtheid en grootheid van hart, geest en daden. Het geheim van leiderschap, vruchtbare samenwerking en expertise ontwikkeling ligt niet in wat we doen en zeggen, maar in hoe we zijn: groot of klein. Maken we alleen gebruik van onze kleine kracht of boren we de grote kracht aan van de stam? Beperken we ons fundamentele wezen (en dat van anderen) of laten we het vrij? Gaan we mee in ons stamgevoel of wijzen we het af? Ulteamwork laat ons inzien hoe en waarom we de ene keer groot zijn en de andere keer klein zijn in ons voelen, denken en doen. Groot zijn (succesvol samenwerken en effectief beïnvloeden) of klein zijn (in mezelf opgesloten zitten en conflicten handhaven) is een keuze van onszelf. Tijdens Ulteamwork leer ik - als ik dat wil - stap voor stap de situaties en interacties waarin en de manieren waarop ik mijn stamgevoel onderdruk, herkennen. Met als resultaat dat ik minder vaak, minder hardnekkig en minder lang klein ben. Ik ben vaker groot en beïnvloed anderen hierin positief. Door mijn groot zijn ontwikkel ik letterlijk een steeds grotere invloedsfeer. De effecten van Ulteamwork op persoonlijke en organisatorische resultaten zijn grenzeloos. Lees meer over Ulteamwork.
De Nieuwe Interim Manager
Voor interim oplossingen werken we samen met Personnel Fit. De Nieuwe Interim Manager koestert wat goed gaat binnen uw organisatie en stelt het ‘going concern’ veilig. Hiernaast brengt zij/hij in kaart waar bijstelling nodig is, bijvoorbeeld door veranderende omgevingsfactoren. Hier blijft het niet bij. De Nieuwe Interim Manager zorgt ook voor de ombuiging binnen uw organisatie, zodat beoogde resultaten gehaald worden. Niet alleen op de korte termijn, maar structureel verankerd in de manier van werken, het communiceren en het omgaan met elkaar en de veranderende klantgroepen, zodat de periode totdat de vaste medewerker is gevonden en ingewerkt, maximaal wordt benut. Lees meer over De Nieuwe Interim Manager.
Personnel Fit
Voor werving en selectie werken we samen met Personnel Fit. Samen met Personnel Fit gaan we pas op zoek naar een kandidaat wanneer we precies weten en aanvoelen wie u nodig heeft – zelfs als dit voor uzelf nog niet helemaal helder is – om te voorkomen dat het huidige vacature probleem zich op korte termijn herhaalt. Bij een plaatsing zorgen wij ervoor dat uw nieuwe collega de juiste ervaring, expertise en drijfveren heeft. Zo nodig trainen en begeleiden we uw nieuwe collega om zowel de personal als personnel fit te maximaliseren. Lees meer over Personnel Fit.
Merger Solution
Wordt uw organisatie door een recente fusie verscheurd en/of verlamd door angst, onbegrip, frustratie en politiek steekspel? Met Merger Solution - een combinatie van onze Drijfveren Scan, Ulteamwork en Leiderschapsontwikkeling - werkt uw nieuwe organisatie op eigen kracht naar duurzame oplossingen. Lees meer over Merger Solution. | 
